Le but de cette formation était de leur permettre d'identifier les codes universels de civilité, de responsabilité, d'étiquette, de hiérarchie et de valeurs, indispensables au fonctionnement collectif en entreprise.
Voici quelques un des principaux objectifs clés de cette formation :
- S’adapter à ces cinq types de codes dans une prise de poste pour une intégration harmonieuse.
- Évaluer le niveau de risques et d’efforts selon ses préférences et les particularités du poste.
- Mieux se préparer aux différentes interactions avec le manager et les collègues lors du processus de recrutement et d'insertion.
Nous remercions chaleureusement le Ministère de l'Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle, ainsi que M. Anem et M. Bamba Fofana, qui ont permis le bon déroulement de cette formation. Nous sommes ravis d'avoir partagé une journée de jeux et d'échanges avec les 23 apprenants en vue de les préparer à une intégration réussie en entreprise pour leur prochain stage pratique.
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